Este año se dictarán más de 50 capacitaciones en el marco del Programa de Capacitación para la Administración Pública.
El ministro de Conectividad y Modernización, Antonio Curciarello, encabezó hoy la presentación de la Planificación Anual 2026 del Programa de Capacitación para la Administración Pública (PROCAAP) y anunció actividades de formación para agentes públicos municipales. En esta actividad, que se desarrolló en el Salón de Acuerdos de Casa de Gobierno, también participaron la subsecretaria de Modernización, Carmen Sierra, y el director general de Capacitación y Profesionalización de la Administración Pública, Mariano Rodríguez Vega. Además, estuvieron presentes la ministra de la Producción, Fernanda González; la secretaria de la Mujer, Géneros y Diversidad, Gabriela Labourie; la titular del IPAV, Erica Riboyra; la presidenta de la Fundación Banco de La Pampa, Patricia Lázaro; la fiscal de Estado, Romina Smith y la Asesora Letrada de Gobierno, Griselda Ostertag, entre otros.
“PROCAAP constituye una verdadera política pública sostenida en el tiempo y la posibilidad de llevarla adelante no solo tiene que ver con la decisión política de los distintos gobernadores, sino también de los agentes que agotan los cupos y hacen que las propuestas tengan la aceptación suficiente para seguir adelante”, dijo el ministro. En esa línea, resaltó que “estos diez años del Programa se cumplen en un contexto complicado donde el empleo público es denostado por el relato del gobierno nacional y donde de la mano de ese relato se busca desprestigiar al Estado para cerrar y achicar organismos”. Agregó que “orgullosamente, en La Pampa vamos a contramano de esa política, con esta y otras iniciativas, donde se busca que a través de los agentes públicos la prestación de los servicios sea de mayor calidad y bien eficiente, en la administración de lo público”.
En este marco, anunció que durante este año se comenzará a brindar capacitaciones destinadas a agentes municipales, a partir de la firma de convenios que permitirán ampliar el alcance territorial del Programa. “Fortalecemos el trabajo conjunto con los municipios y seguimos consolidando un Estado presente, cercano y preparado, que pone en el centro a su gente y a la calidad del servicio público”, señaló. Por otro lado, también informó la incorporación del dictado de la Ley Micaela dentro de la oferta de PROCAAP, “reafirmando nuestro compromiso con la construcción de un Estado con perspectiva de género, donde la formación contribuya a erradicar desigualdades y promover prácticas más inclusivas”.
El Programa
La Planificación Anual de PROCAAP presenta una propuesta integral que contempla 53 capacitaciones y cursos, organizados en seis ejes estratégicos: Competencias transversales y formación general; Contrataciones, gestión presupuestaria y contable; Dimensión personal y entorno laboral saludable; Procedimiento y acto administrativo; Tecnologías, innovación y herramientas para la gestión pública; y Capacitaciones focalizadas. Las capacitaciones se llevarán adelante en forma presencial a través de la plataforma de PROCAAP Virtual y presencial. Dentro de esta amplia oferta formativa, se abordan temáticas clave para el fortalecimiento de la administración pública, entre las que se destacan: procedimiento y contrataciones de bienes y servicios, ejecución presupuestaria, registración de bienes patrimoniales, Gestión Documental Electrónica (GDE), inteligencia artificial, procedimiento jubilatorio, sistema de Catastro Digital, así como herramientas prácticas como redacción administrativa, Word y Excel. Estas instancias buscan potenciar las capacidades del personal y acompañar los procesos de modernización y mejora continua en la gestión pública.