La Provincia mantiene el sueldo básico de maestro de grado más alto de la Argentina, ocupa el primer lugar de la Patagonia y el segundo a nivel nacional en relación entre básico y salario bruto, y además registró el mayor aumento trimestral del año 2026 de salarios docentes de toda la Región Sur.
El documento, denominado “Informe indicativo del salario docente”, fue confeccionado por la Coordinación de Evaluación de Costos Educativos de la Subsecretaría de Información y Evaluación Educativa y analiza la evolución salarial de todas las jurisdicciones argentinas con cierre estadístico al 22 de abril de este año.
Uno de los datos más relevantes del informe es que La Pampa continúa teniendo el sueldo básico de maestro de grado más alto del país. El estudio nacional remarca que la Provincia sostiene ese liderazgo incluso por encima de distritos con salarios brutos más elevados, como Córdoba o Santa Fe, donde el salario total puede ser mayor pero gran parte se compone de sumas no remunerativas o adicionales. En cambio, en La Pampa el peso del básico dentro del salario total sigue siendo de los más altos del país.
El salario bruto para un maestro de grado con 10 años de antigüedad (MG10) en La Pampa alcanzó en marzo los $1.268.018. Esta cifra sitúa a la Provincia por encima del promedio ponderado nacional, que se ubicó en los $1.199.964.
El informe también subraya que el indicador que mide la relación entre sueldo básico y salario bruto del maestro de grado con 10 años de antigüedad ubica a La Pampa en el primer lugar de la Región Sur (Patagonia) y en el segundo puesto a nivel nacional, sólo superada por Catamarca. Ese dato adquiere relevancia al compararlo con otras provincias donde el básico tiene mucho menor incidencia. Por ejemplo, Córdoba registra apenas un 16% de participación del básico sobre el salario bruto, Santa Fe un 17%, Corrientes también un 16% y Mendoza otro 16%, mientras que en La Pampa el sueldo básico supera ampliamente un tercio del salario total docente con un 53%.
Aumento trimestral
Otro aspecto destacado por el Ministerio de Capital Humano es que La Pampa presenta la mayor variación trimestral del salario bruto docente dentro de la Región Sur. El incremento pampeano fue del 12% en el trimestre, por encima de provincias patagónicas y de otras jurisdicciones del país que registraron subas más moderadas. Por ejemplo, San Luis tuvo una mejora trimestral del 5%, Mendoza del 7%, Córdoba del 5% y Entre Ríos del 6%. Incluso provincias que encabezaron incrementos en otras regiones, como Chaco o Misiones, quedaron por debajo del porcentaje registrado por La Pampa.
Según el relevamiento nacional, durante el primer trimestre de 2026 La Pampa aplicó mejoras salariales en enero, febrero y marzo. Las medidas incluyeron aumentos en el valor índice y en distintos adicionales docentes, lo que permitió que el salario bruto del maestro de grado con 10 años de antigüedad creciera 12% en el trimestre, superando la inflación acumulada en el mismo periodo, que según el informe fue del 8,6%.
Un dato distintivo de La Pampa es que la mejora del 12% se aplicó directamente sobre el valor índice. Esto significa que el incremento impactó de forma proporcional y equitativa en: El sueldo básico, donde la Provincia sigue siendo la líder nacional con el valor más alto del país; y en todos los componentes que utilizan el básico como base de cálculo. Además, el Ingreso Neto Mínimo Garantizado, que también se ajustó en un 12% para alcanzar los $1.091.777,77.
Salario remunerativo
El informe también destaca la calidad técnica de la estructura salarial pampeana. El 84% del salario docente provincial está compuesto por ítems remunerativos, es decir, sujetos a aportes jubilatorios y con impacto en antigüedad y futuros haberes previsionales. Si bien existen provincias con porcentajes más altos, como Buenos Aires, Chubut y Santa Cruz -que tienen el 100% remunerativo-, en gran parte del país predominan las sumas fijas no remunerativas o bonos extraordinarios.
El informe también compara la estructura salarial entre regiones y señala que La Pampa es una de las pocas jurisdicciones argentinas donde el sueldo básico explica más de un tercio del salario bruto total del maestro de grado. En la mayoría de las provincias ese porcentaje se ubica muy por debajo: Jujuy registra un 14%, Córdoba un 16%, Santa Fe un 17% y Salta un 37%, uno de los pocos casos cercanos al esquema pampeano.
Finalmente, los docentes pampeanos percibieron en febrero la primera cuota de la «Ayuda de Útiles», que para este año alcanza un total anual de $477.736,51, reforzando los ingresos destinados a material didáctico, destaca el informe de Nación.
Link de acceso al informe:
https://www.argentina.gob.ar/educacion/evaluacion-e-informacion-educativa/documentacion/informes-salarios-docentes