Desde la Municipalidad de La Adela se brindó un detalle respecto a la situación laboral de trabajadores y trabajadoras municipales, quienes jamás perdieron derechos de manos de un Gobierno que siempre pensó en su bienestar y en la de todos los vecinos y vecinas.
Refutando los dichos de una representante gremial de ATE, que manifestó que por muchos años los trabajadores perdieron poder adquisitivo, como así también a múltiples protestas y reclamos y también al pase a planta de 61 empleados y 25 jornalizados contratados, desde el Municipio se informó que fue en el año 2013 la sanción del nuevo estatuto para empleados municipales (y no en 2012 como manifestó la dirigente gremial), que se modificó a modo de actualización del viejo estatuto (aprobado por el Concejo Deliberante y con la participación del entonces delegado de ATE, de apellido Ferreyra, que prestó conformidad).
Una vez sancionado el nuevo estatuto, empleados iniciaron una demanda judicial por considerar derecho adquirido los sueldos de más percibidos, hecho que fue desestimado porque la forma de liquidar los haberes no tenía nada que ver con la Ley 643 ni con ningún otro estatuto, a modo de ejemplo, empleados de mantenimiento y servicios general que podían llegar a categoría 7 tenían categoría 2, al reformularse la forma de liquidar los haberes, con el nuevo estatuto, se arma un reescalafonamiento de empleados, en cuyo momento, y para no perjudicar a los trabajadores, el intendente mantuvo los sueldos con un suplemento acorde a futuros aumentos. El Superior Tribunal de Justicia de La Pampa falló en favor de la Municipalidad, que sostuvo que los sueldos estaban mal liquidados y lo considero un error administrativo, en la misma sentencia explicó que esta situación no genera derechos adquiridos.
Norma Ojeda miente al hablar de movilizaciones y reclamos en estos últimos años, jamás los hubo, desde ese momento hasta junio de este año, cuando se presenta la nota formal de pedido de pase a Ley 643, nunca hubo ningún tipo de reclamo, como también es mentira el hecho de haya empleados con 33 años de antigüedad que cobren 40 mil pesos.
Otro hecho desmentido es que haya 25 personas jornalizadas, ya que hay agentes municipales y empleados municipales, y los empleados tienen su debido contrato con aportes. También es mentira que esto se haya logrado por la participación activa del gremio, ya que Ojeda, por única vez, fue a La Adela en una reunión solicitada por los empleados donde expresaron querer pasar a la Ley 643 (este mismo año), situación que fue dialogada con el intendente en el transcurso de la última semana y acordada sin ningún tipo de inconveniente.