![\"\"](\"http:\/\/acontecer.com.ar\/emprendimientos\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/1227804_placa-apn-min-educaci-n.jpg\")
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La normativa mencionada -la Ley 3056- no implica la p\u00e9rdida de la licencia anual ordinaria, ni excluye la posibilidad de que su tratamiento sea abordado en el \u00e1mbito paritario. Su texto es claro y no deja margen a interpretaciones que generen preocupaci\u00f3n en el personal.<\/strong><\/p>\n Ante recientes declaraciones p\u00fablicas del gremio docente UTELPa, y dado que la informaci\u00f3n difundida involucra una norma legal aplicable a todos los agentes de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial, el Gobierno consider\u00f3 necesario realizar aclaraciones para evitar incertidumbre entre las y los trabajadores estatales. Qu\u00e9 establece la Ley 3056<\/p>\n El art\u00edculo 28 dispone que, desde la entrada en vigencia de la norma y para todos los estatutos que rigen el empleo p\u00fablico -Administraci\u00f3n Central, Entes Descentralizados y Organismos de la Constituci\u00f3n-, los per\u00edodos en los que una persona agente no presta servicios por encontrarse bajo licencia por afecciones o lesiones de largo tratamiento, accidente de trabajo o enfermedad profesional motivados por actos de servicio, no generan derecho a licencia anual ordinaria. La normativa mencionada -la Ley 3056- no implica la p\u00e9rdida de la licencia anual ordinaria, ni excluye la posibilidad de que su tratamiento sea abordado en el \u00e1mbito paritario. Su…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":44474,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[145],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"http:\/\/acontecer.com.ar\/emprendimientos\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/1227804_placa-apn-min-educaci-n.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/acontecer.com.ar\/emprendimientos\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/44473"}],"collection":[{"href":"http:\/\/acontecer.com.ar\/emprendimientos\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/acontecer.com.ar\/emprendimientos\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/acontecer.com.ar\/emprendimientos\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/acontecer.com.ar\/emprendimientos\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=44473"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/acontecer.com.ar\/emprendimientos\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/44473\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44475,"href":"http:\/\/acontecer.com.ar\/emprendimientos\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/44473\/revisions\/44475"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/acontecer.com.ar\/emprendimientos\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/44474"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/acontecer.com.ar\/emprendimientos\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=44473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/acontecer.com.ar\/emprendimientos\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=44473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/acontecer.com.ar\/emprendimientos\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=44473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\nAsimismo, se record\u00f3 que el cumplimiento de una ley no es una cuesti\u00f3n optativa: la Ley 3056 se encuentra vigente y en aplicaci\u00f3n desde su sanci\u00f3n, en el a\u00f1o 2018. Tambi\u00e9n se aclar\u00f3 que su alcance comprende a la totalidad de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial, incluyendo entes descentralizados, aut\u00e1rquicos y organismos establecidos por la Constituci\u00f3n.<\/p>\n
\nSin embargo, cuando durante un mismo a\u00f1o calendario la persona trabajadora registra per\u00edodos de prestaci\u00f3n efectiva y per\u00edodos de las licencias mencionadas, la licencia anual se otorga de manera proporcional al tiempo trabajado, conforme lo establecido en el art\u00edculo 121 de la Ley 643, sin perjuicio de lo que se acuerde en negociaciones paritarias.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"